Niadtong Pebrero 26, ang Changshu Polyester nagpahigayon og duha ka batch sa 2026 nga pagpadayon sa edukasyon sa kaluwasan sa trabaho ug pagpirma sa mga kasabotan sa responsibilidad sa kaluwasan, nga hingpit nga nag-deploy sa post holiday nga pagpadayon sa trabaho ug trabaho sa kaluwasan sa produksyon. Ang Chairman ug General Manager nga si Cheng Jianliang ang nangulo sa miting ug mihatag ug espesyal nga lecture bahin sa macro safety knowledge. Si Gu Hongda, General Manager sa Polyester Business Unit, ug Qian Zhiqiang, General Manager sa Lida Business Unit, nag-analisar sa kasamtangan nga sitwasyon sa kaluwasan ug nagpatin-aw sa tinuig nga mga buluhaton sa trabaho base sa aktwal nga sitwasyon sa matag yunit sa negosyo. Ang tanan nga mga empleyado sa yunit sa negosyo, mga miyembro sa komite sa kaluwasan, ug mga may kalabotan nga kawani gikan sa mga departamento nga magamit ang mitambong sa miting.
Sa sinugdanan sa miting, si G. Cheng sistematikong mipasabut sa kinauyokan nga lohika sa produksyon sa kaluwasan gikan sa usa ka macro perspective, tin-aw nga nag-ingon nga ang "zero aksidente" mao ang tumong sa produksyon sa kaluwasan sa negosyo, ug nagkinahanglan sa tanan nga mga empleyado sa pagsunod sa katuyoan sa "kaluwasan una, pagpugong oriented, ug komprehensibo nga pagdumala" ug ang "upat nga walay kadaot" nga prinsipyo, internalizing safety konsepto sa ilang mga kasingkasing ug sa gawas nga mga konsepto. Gipunting niya ang balaod sa ebolusyon sa mga aksidente nga gipahinabo sa superposisyon sa mga hinungdan, nga nanginahanglan sa tanan nga kawani nga putlon ang kadena sa superposisyon sa peligro ug pagsiguro nga luwas alang sa tanan, bisan diin, sa tanan nga oras, ug sa tanan. Pinasukad sa 42 ka tuig nga natipon nga kasinatian sa pagdumala sa kaluwasan ug ang 30 ka tuig nga istatistikal nga datos sa mga aksidente sa kaluwasan sa Suzhou, gipunting nga ang pagpugong sa sunog mao ang panguna nga prayoridad alang sa produksiyon sa kaluwasan sa negosyo, ug ang mga kinahanglanon gibutang sa unahan alang sa "unom ka pagpugong" nga trabaho. Gihatagan niya og gibug-aton nga ang matag empleyado dili lamang ang una nga responsable sa ilang kaugalingon nga kaluwasan, apan ang supervisor sa kaluwasan sa ilang mga kauban.
Pagkahuman, ang mga general manager sa duha ka mga yunit sa negosyo nanguna sa tanan sa pagrepaso sa mga leksyon nga nakat-unan gikan sa nangaging mga kaso sa aksidente, ug naghimo og piho nga mga kahikayan alang sa pag-adjust sa kahimtang sa empleyado, pagbansay sa kaluwasan, pagpalig-on sa mga responsibilidad sa kaluwasan sa trabaho, komprehensibo nga imbestigasyon ug pagtul-id sa mga tinago nga peligro, pagpatuman sa "unom ka pagpugong" nga mga kinahanglanon sa trabaho, ug pag-promote sa normalisasyon sa pagdumala sa 6S pagkahuman sa pagpadayon sa trabaho.
Sa miting, ang mga general managers sa duha ka business units mipirma og safety responsibility agreements uban sa mga heads sa ilang tagsa-tagsa ka business units.
