Sa hapon sa Agosto 28th, si Changshu Polyester Co., Ltd. nga nagpahigayon sa ikatulo ug ikaupat nga representante sa mga miyembro ug representante sa mga representante sa klase sa unyon sa patigayon. Ang tigum gipangulohan ni Zou Xiaoya, bise chairman sa unyon sa pamatigayon, ug mitambong sa 58 nga mga representante. Ang mga sekretaryo sa sanga sa Partido, mga lider sa mga organisasyong masa, shareholders, dulan-ag nga representante ug sa mga teknikal nga lebel sa pagtambong sa panahon sa katabang) ug labaw sa mga kawani
Ang Chairman ug General Manager Cheng Cheng Jianliang naghatag usa ka taho sa trabaho
Ang Chairman ug General Manager Cheng Jianliang, alang sa kompaniya sa kompaniya, naghatag usa ka ulat sa trabaho nga giulohan og "Pangaring nga magpraktis, ug naningkamot alang sa kahinungdanon". The report reviewed and summarized the production status, safety and fire protection work status, environmental protection and occupational health protection work status, quality and performance evaluation status, business management status, technological innovation and new product development status, internal management status, and project implementation status for the year 2024. Several requirements were put forward for the goals and specific work in 2025
Ang usa mao ang pagkompleto sa mga katuyoan sa pagpalapad ug pagbag-o sa teknolohiya sa oras. Ang ikaduha mao ang pag-focus sa pagdugang sa produksiyon ug pag-adjust sa lainlaing istruktura, dugang nga pagpalapad sa merkado aron masiguro ang hingpit nga produksiyon sa kapasidad. Ang ikatulo mao ang pagkonsolida ug pagpalalom sa kooperasyon sa negosyo sa eskuylahan, gipunting ang direksyon sa produkto nga nagsuporta sa pag-uswag sa kompanya sa mosunod nga lima ka tuig, gipalalom ang kooperasyon sa panukiduki ug pagreserba sa mga produkto nga panukiduki. Ang ika-upat mao ang dugang nga pagpalalom sa produksiyon sa kaluwasan ug pagdumala sa sunog, ug pagtukod usa ka lig-on nga linya sa depensa alang sa luwas nga pag-uswag. Ang ikalima mao ang dugang nga pagpalambo sa lebel sa panalipod sa kalikopan ug pagpanalipod sa kahimsog sa trabaho. Ikaunom, kinahanglan naton nga magpalalom sa pagdumala sa mga site sa produksiyon, pagsulbad sa mga problema, ug pagwagtang sa mga blockages, pagsiguro sa kalidad sa kalidad ug kalidad sa proseso nga adunay maayo nga kalidad sa proseso. Ikapito, kinahanglan naton nga i-optimize ang teknolohiya sa proseso ug kagamitan, ibutang ang mga intelihente nga mga proyekto sa piloto, paghimo sa matag paningkamot aron makunhuran ang materyal nga konsumo sa mga produkto. Walo, kinahanglan nga aktibo naton nga ipauswag ang pagtukod sa mga pabrika sa Vietnam.
Ang Chairman Chairman Chairman Qian Zhiqiang naghimo og taho sa trabaho
Ribyuha ang trabaho kaniadtong 2024: una, pag-optimize sa tradisyonal nga modelo sa serbisyo sa kaayohan ug padayon nga pagpalambo sa kalipay sa mga empleyado. Ang ikaduha mao ang lig-on nga nagpasiugda sa mga nahimo sa trabaho ug pagdasig ug paggiya sa mga empleyado nga adunay taas nga moral. Ang ikatulo mao ang paglig-on nga himuon ang kalihokan sa pagpaningkamot alang sa kahusayan ug pagpaningkamot nga mapaayo ang propesyonal nga pamatasan sa mga empleyado. Ang ika-upat mao ang padayon nga pagpalalom sa paglalang sa espirituhanon nga sibilisasyon, pagdasig ug makapataas nga mga kasingkasing sa mga empleyado padulong sa kaayo ug pagkamatarong.
Mga kinahanglanon ug buluhaton sa umaabut: Una, unahon ang produksiyon sa kaluwasan ug pagpanalipod sa empleyado sa tanan nga trabaho. Ang ikaduha mao ang paggamit sa mga katakus sa organisasyon sa mga unyon sa pamatigayon ug ipatuman ang lainlaing mga kalihokan sa usa ka giplano ug lakang nga lakang. Ang ikatulo mao ang bug-os nga gigamit ang papel sa mga organisasyon sa unyon sa pamatigayon ingon usa ka tulay ug pag-link tali sa mga negosyo ug empleyado, ug magtukod mga kahinungdanon ug lig-on nga relasyon sa labor.
Gihisgutan sa mga nanambong ang mga grupo ug maghatag mga opinyon ug mga sugyot sa mga hilisgutan sama sa pag-uswag sa negosyo, mga katungod sa empleyado, ug pag-uswag sa pagdumala.
Pagkahuman sa panaghisgot sa grupo ug konsultasyon, tanan nga mga representante nga nagkahiusa nga gi-aprubahan ang report sa trabaho nga si Chansman sa CHANDICT, ug ang pag-uswag sa Trade nga si Chaly sa Company nga si Chylyester System sa 2026 nga gipamaligya sa Command sa Company Chaormanter, ug ang pag-uswag sa CHOPLICE, ug sa General nga Plano sa Company, ug Heneral nga Plano sa Company, ug ang Plano sa Pagpamaligya sa CHOPLICE, ug Heneral nga Plano sa Company, ug General nga Plano sa Trade Cheng Changester, ug Heneral nga Plano sa Trade Chering, ug ang pag-uswag sa Trade nga si Chaly sa Company, ug ang pag-uswag sa Trade Chering Chering Change sa Cirpys, ug Heneral nga Plano ni Trade Chering Change, ug Heneral nga Plano sa Command Si Changshu Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. sa Changshu Human Resources and Social Security Bureau.
Pagsulti Ni Party Branch Secretary Cheng Jianliang
Ang mga representante, nga adunay usa ka hataas nga pagbati sa responsibilidad ug misyon, maampingon nga gisusi ang report sa trabaho ug gipadayon ang mga isyu sa pag-uswag sa mga empleyado sa mga representante sa empleyado sa politika ug konsultasyon. Sa pribado nga negosyo, "pagdumala, pagdumala sa kinatibuk-ang kahimtang, ug pagsiguro sa pagpatuman" mao ang pokus sa buhat sa sanga, labi na ang pagpatuman sa sanga, labi na ang pagpatuman ". Kinahanglan naton nga kuhaon ang Kongreso sa mga mamumuo ingon usa ka oportunidad nga mapauswag ang lawom nga panagsama sa Party Building ug produksiyon ug operasyon, pagpalig-on sa linya sa pangmasang, ug ipalambo ang pagkab-ot sa mga katuyoan. Ang tinuig nga mga katuyoan gitino, ug ang yawi mao ang pagpatuman niini. Dinhi, gusto ko nga maghimo sa tulo nga paglaum: Una, aron mahiusa ang atong panghunahuna ug magtigum sa panagsama; Ikaduha, kinahanglan nga kinahanglan naton nga responsibilidad ug pagsiguro sa pagpatuman; Ang ikatulo mao ang paghago pag-ayo ug paghimo usa ka labing maayo nga kaugmaon nga mag-uban.
